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黑产空包网:已经确认!快递行业新规上线,快递员面临大洗牌?刘强东成赢家

更新时间:2020/1/5 / 阅读次数:91

中国互联网行业的兴起是在90年代初,如今经过几十年的不断发展,已经成功地渗透到人们的生活当中。然而,阿里巴巴的出现,不仅震撼了整个互联网行业,甚至颠覆了人们的生活。它不仅对传统的互联网行业造成了巨大的冲击,还带动了周边上百个行业的发展,快递行业就是其中收益最大的一个。中国快递行业能有如此爆发式的增长,这都得益于中国近十几年电商行业的快速发展。


2011年,中国快递业务量达到了37亿件,首次超越美国成为全球第一,之后8年里保持快速增长,到2018年,业务量已经达到了507亿件,8年复合增速45%,增长为14倍。在这8年里,快递行业诞生了很多优秀的快递公司,做得比较好的就是顺丰,中通,申通,圆通,韵达、京东等。其中这“三通一达”已经被马云组织起来成为了菜鸟网络,而顺丰和京东物流相信大家也很清楚,都有各自的体系。


时至今日,快递行业早已经成为人们生活中必不可少的服务行业,介于互联网发展的需求,以及行业行规的逐渐完善。1月4日,我国人力资源社会保障部、国家邮政联合颁布《快递员国家职业技能标准》和《快件处理员国家职业技能标准》。这两项行业行规,预示着快递行业将被进一步规范。而作为快递行业的基础,快递员的行业处境,也将彻底改变。

据悉,我国目前快递从业人员达300余万,年新增社会就业20万人以上,其中快递员、快件处理员占7成。而根据职业技能标准,快递员和快件处理员职业将分别设置五个等级。标准同时明确了各等级需掌握的工作内容、技能要求和相关知识。 而且还从环保、科技、快递员职业技能标准三个方面,做了更加规范化的要求。这就意味着,快递行业新规的上线,上百万快递员将面临最大的洗牌?


因为根据人社部相关负责人介绍,为了加强快递从业人员职业技能培训,指导快递企业等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。各快递企业将推动完善劳动薪酬制度,引导企业在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才,实现多劳者多得、技高者多得。然而,各大快递公司面临着这一次的重大升级,无疑刘强东的京东物流站得了先机,将成最大赢家。因为,京东早在2018年就已经开始针对快递员实施了改革措施。


众所周知,刘强东在经历了“明尼苏达事件”后,隐身背后并对京东人事进行重大调整,而且还对快递员作出取消底薪的措施。此消息发出后,外界各大媒体纷纷质疑,快递行业本身就是体力活,取消底薪是对员工不负责的表现。然而事实证明,京东快递员的薪资水平,即便取消底薪,在业界仍属于最高水准之一。不仅如此,京东快递宣布对外开放业务后,其业务量也有着非常明显的上涨趋势,并实现了12年的转亏为盈。


如今更有消息称,京东物流预计将准备于今年第三季度正式上市,而且京东物流估值超300亿美元。这个曾经连马云都不看好的“黑马”京东物流,已经成为了价值2100亿元的独角兽。更何况,刘强东早已在布置京东智能物流体系,如果你去参观一下京东的物流园以及无人仓。你就会发现从智能分拣系统,到智能分拣机器人,在京东国内某个物流园里,仅数百名员工,每天却依靠京东智能物流系统,处理日均数十万以上的订单。


在前段时间,京东地下胶囊物流概念的曝光,更是让快递界为之一振。在京东设想的未来物流行业里,配送车辆将变成地下胶囊,在地下通道中往来于各个站点,这一概念顿时引爆了全球物流行业。以这种方式配送,不仅能够躲避用户的交通,还避免了驾车时带来的风险,很难想象,地下胶囊与京东本地仓、智能物流联合后,会达到多么恐怖的效率。刘强东的京东物流比其他快递公司更早地开始布局智能物流,来适应此次快递行业的升级,可谓是有着先见之明。不知大家认为刘强东是这次新规改革的赢家吗?谈谈你们的看法!

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